现代社会是高度信息化时代，面对通过各种媒体传播传播信息，公司标志设计一定要具有鲜明的特征和视觉感染力，征服消费者的心。 否则，将很快湮没在视觉符号的海洋之中，失去存在的意义。标志因具有价值才会存在，有的标志价值已达到近几十亿元。由此可见，vi设计在现代设计中的重要性，并具有相当的作用。如果公司想要做vi设计时，公司vi设计定位及原则还需要有大概的了解。
vi设计定位
公司vi设计定位理念：
1、公司vi设计以经营内容与公司经营产品的外观造型为题材：对于一些行业特点较强，其形态具有广泛认知度的公司可使用这一点进行设计，这个方法具有形象直观，易认易记的优势。
2、公司vi设计以公司理念为题材公司理念包含公司的宗旨，公司文化等，比较抽象。 随着商业信息传递与科技文化交流速度加快，面对现在复杂多变的竞争环境和加入WTO后各个行业所面临的机遇和挑战，如何使公司的经营内容或公司的实态与外 部象征——公司vi设计相一致？如何获得社会大众的一致认同？将公司独特的经营理念和公司精神、公司文化、采用抽象化的图形或符号具体的表达出来就显得尤为重要。一般可运用象征、联想、借喻的手法进行构思。
3、公司vi设计以公司名称、品牌名称与其字首组合为题材其设计特点，在于取字首形成强烈的视觉冲击力，强化字首特征，增强了vi的可视性，发挥相乘倍率的效果。
4、公司vi设计以公司名称、品牌名称或字首与图案组合为题材这种设计形式是文字vi与图形综合的产物，兼顾文字说明和图案表现的优点，具象和抽象的结合。两种视觉形式相辅相成。
5、公司vi设计以公司名称和品牌名称为题材这是近年来在国际上较为流行的做法，即所谓名称vi，他可以直接传达公司的信息。在公司vi设计中，采用对比手法，使其中某一字母具有独特的差异性，以增强vi图形的视觉冲击力。往往特异部分也是公司信息的主要内容所在。
vi设计原则
公司vi设计原则：
（一）有效传达公司理念（Ml）的原则：与一般的商标设计不同。vi设计的核心和首要目的，是有效传达公司理念和公司精神．因此，vi设计不能单纯追求所谓的技术美学效果，而必须以再现和传达公司经营理念、价值观为出发点，以增强传播力、感染力和认同感为归宿。事实表明，成功的vi设计，无不以传达公司的理念为核心。
（二）强化视觉冲击的原则：心理学的研究表明，人类通过五官感觉器官（视觉、听觉、嗅觉、味觉及触觉）所获得的全部信息中，通过视觉器官获得的信息占全部信息的83％以上；并且，通过视觉所接收的信息，具有较高的识记、再认和回忆的价值。因此，在vi设计中，应当以视觉传达设计和增强视觉冲击力为重心，开 发高品位、高效率的视觉符号传达系统。
（三）强调人性化的原则：现代工业设计，越来越重视人性化设计，以便消除现代工业产品带来的人性异化．特别是在VI的设计中，人们更加重视通过公司标志、 字体、色彩、名称、象征图案、公司造型等视觉符号，来表现与消费公众之间的亲和力和温卑感，增强人们的心理认同．据《香港市场》1991年报道，世界各国 公司标志设计的发展，呈现出“感性凌驾理性的公司标志发展趋势。"
（四）简洁明快的原则：由繁到简、由静到动、由具体到抽象符号，追求简洁明快和最佳传播效果，是VI设计的基本趋势和重要原则。
（五）增强民族个性与车重民族风俗的原则：由于每个民族都具有各自独特的思维定势、审美定势和语言差异，因此在VI设计时，必须充分考虑在美感、素材、语言沟通上存在的民族差异和民族特色，增强民族个性。中华民族的审美定势表现为“写意”，即追求整体的和谐、对称和意境。而西方民族则表现为“写实”，即追 求色彩、线条、构图的整体感性效果。
（六）遵守法律法规的原则：公司视觉识别（vi）大都用于商业活动之中，因而必须遵守国际国内重要的法规，以免给公司经营活动带来不必要的影响和损失，例如，vi设计时，必须首先熟悉与公司经营关系最密切的国际法规和公约，其中《保护工业产权巴黎合约》就是主要的国际法文件；我国的公司更应当熟悉《中国商标法》及有关知识产权方面的法律法规。
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